Tronox est le premier fabricant mondial verticalement intégré de pigments de dioxyde de titane (TiO₂) et d'autres matériaux qui ajoutent brillance et durabilité aux produits que vous utilisez tous les jours. Nous sommes 6 500 employés répartis dans 12 pays et unis par un ensemble de valeurs fortes qui guident notre travail. Dans nos mines, nos usines de fabrication, nos laboratoires et nos bureaux, nous transformons de manière responsable les ressources de la terre en produits et en opportunités qui améliorent la vie. Notre vision est de façonner un monde durable et prospère grâce à des minéraux enrichis et raffinés.

 

Sur le site de Thann, nous sommes fiers de produire des TiO₂ Ultrafins qui jouent un rôle clé dans la réduction des émissions polluantes à l’échelle mondiale. Notre gamme CristalACTiV™ est aujourd’hui une référence internationale en matière de dépollution atmosphérique.

 

Depuis notre centre R&D à Thann, nous développons des solutions innovantes pour accompagner la transition énergétique. Cela inclut des matériaux utilisés dans :

- les systèmes photovoltaïques miniaturisés,

- la capture du CO₂,

- les batteries,

- le traitement de l’eau.

 

Motivé(e) par l’amélioration de la qualité de l’air que nous respirons dans le monde entier ?

Envie de contribuer activement à l’atténuation du changement climatique ?

Inspiré(e) par une transformation industrielle exceptionnelle ?

Rejoins Tronox à Thann !

 

Nous recherchons pour notre site de 250 collaborateurs, un ou une :

 

Stagiaire Ressources Humaines

 

 

Au sein de notre service RH composé de 6 personnes, tu seras directement rattaché(e) à la Responsable Emploi-Recrutement-Formation et ta mission principale sera la gestion de la formation.

 

Les missions qui te seront confiées ?
 

1. Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (PDC) 2026 (hors formations régimentaires)
   • • Identifier les besoins avec les managers ;
     • Déterminer les modalités des projets de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges ;
     • Suivi administratif (convention de stage, programme, attestation, certificat, gestion des présences) et accompagner les salariés dans l’organisation logistique des formations (transport, repas) ;
     • Suivi budgétaire de la formation ;
     • Gestion des notes de frais formation ;
     • Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO 2i) et compléter les demandes de fonds / subventions / aides (FTJ, FNE, Fond d’Urgence, etc) ;
     • Relation quotidienne avec les organismes de formation et les salariés.

 

2. Reporting formation et LMS
   • Assurer l’enregistrement, le suivi et le pilotage des heures de formation via le LMS SuccessFactors ;
   • Réaliser des bilans et états annuels de formation (enquête, etc) ;
   • Evaluer l’efficacité des formations via l’analyse des retours des évaluations à chaud et à froid.

 

3. Recrutement

• Rédiger des annonces ;
• Publier les offres sur les différents job boards ;
• Trier les candidatures ;
• Planifier des entretiens ;
• Etc.

 

4. D’autres missions RH te seront confiées en fonction du temps disponible, des besoins du service mais également de tes souhaits et appétences dont tu trouveras ci-dessous quelques exemples :

 

• Suivi des Entretiens Annuels d'Activités et des Entretiens Professionnels ;
• Réaliser et mettre à jour divers rapports d'activités RH tels que la BDES, le rapport d'égalité professionnelle, etc ;
• Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants ;
• Aider à l’organisation des visites écoles ;
• Etc.

 

Cette offre est faite pour toi si :

• Tu cherches un stage de 6 mois ;
• Tu prépares un Master 1 ou 2 en Resssources Humaines ;
• Tu maîtrises le pack Office.

Si, en plus, tu as envie de monter en compétences et d’intégrer un service RH dynamique et bienveillant et que :

• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et vigilant(e) au respect des délais ;
• Tu es dynamique et volontaire ;
• Tu as un bon relationnel ;

Alors, tu es la personne qu’il nous faut !

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre présence mondiale est renforcée par nos relations humaines. Nous nous mettons mutuellement au défi d'atteindre l'excellence et encourageons nos collaborateurs à voir grand. Ensemble, nous développons des innovations qui rendent nos produits dynamiques et durables, tout en contribuant à un monde plus propre.

 

En rejoignant Tronox, vous travaillerez avec des personnes brillantes, près de chez vous et partout dans le monde. Nous offrons un environnement dynamique et favorable qui vous permet de réaliser votre plein potentiel, car nous savons que votre croissance est la nôtre.

 

En plus d'offrir un salaire et des avantages sociaux compétitifs, nous proposons une expérience professionnelle qui privilégie ce qui compte vraiment :

 

• Nous visons l'excellence en matière de sécurité et de durabilité, en nous concentrant sur les éléments essentiels pour améliorer notre fonctionnement et les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.
• Nous proposons des missions stimulantes et encourageons la pensée innovante, en collaborant étroitement pour faire émerger les meilleures idées et apporter une valeur ajoutée à nos clients.
• Nous investissons dans la réussite de nos collaborateurs et la valorisons, en leur donnant les moyens de prendre en main leur développement personnel et professionnel.
• Nous sommes unis à l'échelle mondiale et au niveau local, en nous appuyant sur l'équipe la plus diversifiée de l'industrie sur le plan culturel et géographique.

 

Rejoins notre entreprise certifiée « Top Employer » 2025 !

 

Tu es soucieux de ton impact sur l’environnement ? Tu n’es pas véhiculé ? Pas de soucis, le site est proche d’une gare SNCF.

 

Pour mettre toutes les chances de ton côté pense à joindre une lettre de motivation à ta candidature !

 

 

N’hésite pas à aller consulter notre page LinkedIn ainsi que notre vidéo de présentation sur YouTube !

https://www.linkedin.com/showcase/cristalactiv/

https://www.youtube.com/watch?v=qJ2nP3BpIRU