Als Sr. Process Improvement Engineer bij onze afdeling Process Improvement/Process Control, rapporteur je rechtstreeks aan Process Improvement/Proces Control Leader (PI/PC-Leader).  Samen met een team van ervaren Process Engineers werk je aan het realiseren van verbeteringen in de procesvoering op diverse gebieden, waaronder veiligheid, milieu, productiecapaciteit en efficiëntie.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten het definiëren en implementeren van verbeteringen die cruciaal zijn voor het behalen van de strategische doelen zoals vastgelegd in het meerjarenplan voor onze Botlek locatie. Je speelt een actieve en creatieve rol in het identificeren van kansen voor optimalisatie en neemt de leiding bij de implementatie ervan.

Daarnaast ben je bereid om hands-on te gaan als de situatie daarom vraagt. Je voert "trouble shooting" activiteiten uit in de fabriek om eventuele problemen snel en efficiënt op te lossen, waarbij je jouw technische expertise en probleemoplossend vermogen inzet.

• het leiden van- of deelnemen aan HAZOP studies bij voorgestelde veranderingen in de procesvoering of bij hardware modificaties;
• Het uitvoeren van SIL classificaties;

• Deelnemen aan multidisciplinaire risicobeoordelingstudies op de bestaande installaties;
• het leiden van- of deelnemen aan incident onderzoeken;

• Op basis van een systematische analyse van proces data
  • Het optimaliseren van proces condities, proces besturing en inzet van grondstoffen, chemicaliën en utilities
  • Het definiëren en mede realiseren van investeringsprojecten en modificaties.
• Actief kennis en ervaring uitwisselen met collega’s van andere afdelingen en locaties, evenals andere disciplines (bijvoorbeeld R&D, productontwikkeling, reliability, SHEQ);
• Deelnemen in of leiden van “global teams” (bijvoorbeeld op het gebied van best practices, market segments teams etc.);
• Het ontwikkelen van kennis op het eigen vakgebied of andere vakgebieden die relevant zijn voor een goede uitoefening van de functie;
• Rapporteren en presenteren van resultaten uit onderzoeken, studies en testen;
• Bijdragen aan verbetering van procedures en werkwijzen als ook het overdragen hiervan aan collega’s.

Praktische informatie:

• Het betreft een fulltime functie;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Als je aangenomen wordt, volgt een pre-employment screening via een externe partij.